据 Citywire Asia 报道，前经济发展局 (EDB) 高管 Matthew Lee 表示，新加坡正在加大力度吸引高净值人士 (HNWI) 和未来的行业领袖。
该国的全球投资者计划由 Lee 负责监督，自 2020 年以来范围扩大。
现在，除了成熟的高净值人士 (HNWI) 外，该计划还针对下一代企业家、快速增长的公司创始人和家族办公室负责人，他们希望通过满足相关投资标准和个人资料类型来获得永久居留权 (PR)。
Lee 曾任 EDB 高级副总裁，现为 Kamet Capital 合伙人，他将新加坡的战略比作蜂巢。
“新加坡是一个资源有限的小国。不可能吸引和留住每一位企业家。我们只需要吸引顶级企业主和投资者，”他说。
“就像一个蜂巢。你在这里吸引蜂王；整个生态系统就会成长和繁荣，”他补充道。
他指出，尽早吸引未来的行业领袖和家族办公室负责人的好处是：“通过尽早将他们带到这里，他们对新加坡的亲和力自然会促使他们在站稳脚跟后在这里投资和发展，而不是在他们发展到跨国公司规模时才去追逐他们。”
他还指出，新加坡经济发展局和新加坡金融管理局在建立充满活力的家族办公室生态系统方面进行了密切合作。
汇丰全球私人银行亚太区家族办公室咨询主管 Aik-Ping Ng 强调了新加坡家族办公室领域的显著增长。
从 2020 年的 400 个实体，这一数字在前一年激增至 1,400 个。
根据贸易和工业部的数据，2020 年至 2022 年期间，约有 200 人通过该计划获得 PR，与 2007 年至 2010 年授予的 1,000 个 PR 形成鲜明对比。
行业专家强调，新加坡家族办公室的作用远远超出了单纯的财富管理。
Ng 指出，家族办公室通过聘请投资专家来创造就业机会，并通过与私人银行、律师事务所、托管服务、基金管理人和税务公司等各种服务提供商合作来创造收入。
他补充说，这种溢出效应促进了房地产、零售和食品饮料等行业的发展，同时促进了环境、社会和治理 (ESG) 计划和影响力投资等领域的增长。
Lee补充说，家族办公室负责人通过投资新加坡的金融和初创企业生态系统、促进强劲的筹资机会，加强了银行和金融业，创造了就业机会并做出了贡献。