湄公河战略伙伴组织的一项研究显示，柬埔寨拥有该地区最大的人口优势，即拥有年轻的人口，这可以确保该国经济在未来 20 年或更长时间保持快速增长。
柬埔寨总人口超过 1600 万，其中 60% 以上年龄在 35 岁以下。研究显示，柬埔寨劳动力参与率约为 80%，拥有一支年轻而活跃的劳动力队伍，可以为企业或投资的所有部门提供服务，这是信息部发布的消息。
柬埔寨的识字率正在迅速增长，2019 年已达到近 90%。研究显示，自 2008 年以来，在工业的支持下，就业率有所提高。
根据这项研究，柬埔寨可能是该地区人口变化的最大受益者之一，人口年轻而充满活力。积极的人口因素可以确保经济在未来 20 年甚至更长时间内继续快速增长。
在 2021-2050 年期间，柬埔寨这一类别的劳动年龄人口将增加 24%，从而增加其对国民经济的贡献。
在越南，这一增长率仅为 1%，而在泰国，这一类别的劳动年龄人口预计将下降 23%，在中国则下降 22%。
与此同时，包括柬埔寨在内的该地区越来越多的人正在进入 30-49 岁年龄段，这一年龄段的人需要并促进经济信贷，从而促进金融服务的增长。
新闻稿指出：“该国不断增长的年轻劳动力将使柬埔寨成为吸引更多投资者的制造业目的地，尤其是劳动密集型产业。”
援引柬埔寨商会副会长 Lim Heng 的话称，人力和技术因素对经济同样重要。
Heng 指出：“领导人指示增加人力资源，特别是将国家人口增加到 2000 万至 3000 万之间，以便国家拥有更多资源。”
据他说，18 岁至 35 岁的年轻劳动力是刺激经济增长的人力资源，但也需要专家指导和特定技能的培训。
这就要求增加对年轻人的培训计划。值得注意的是，Hun Manet总理于 2023 年 11 月 14 日为 150 万来自贫困和弱势家庭的年轻人启动了一项大规模的国家职业培训计划。
为年轻人提供至少一项生活技能的计划是王国政府第七任期的优先事项之一。
根据亚洲开发银行 (ADB) 的调查结果，从事中高级技术职业的柬埔寨人仅占该国总劳动力的 10.7%。这表明，当地缺乏具备适当技能的劳动力从事此类工作，柬埔寨许多行业和服务业目前都依赖外国专家来填补这些职位。
柬埔寨的劳动生产率按每小时 3.6 美元计算，仍低于东南亚其他几个国家，如越南（7.3 美元）和印度尼西亚（13.1 美元）。这种低生产率被广泛归因于缺乏足够的技能教育。
技能发展计划旨在缩小这一差距，让更多柬埔寨人拥有更高的技能和更高的收入。
此外，根据湄公河战略合作伙伴的研究，到 2050 年，全球将有 10 亿退休人员（三分之二在中国和印度），这将为旅游、老年护理和退休服务带来巨大的市场。
发展本地机构投资的必要性将推动资本市场的发展，并显著深化资本。研究称，柬埔寨可以预期，未来 20 年，本地资本市场的价值将呈指数级增长。