根据普华永道菲律宾分公司与菲律宾管理协会 (MAP) 合作进行的 2024 年调查，尽管全球存在不确定性，但菲律宾的高管们对该国的经济韧性和增长前景重新充满信心。
这项年度调查包括来自各行各业的 168 位首席执行官的回复，调查显示，86% 的受访者对其行业今年的表现感到乐观，85% 的受访者预计未来三年收入将增长。基础设施建设被强调为经济的主要推动力。
调查还显示，与上一年相比，乐观情绪明显改善。2024 年，34% 的受访者表示对其行业前景感到“非常有信心”，高于 2023 年的 30%。然而，对收入增长的信心从 88% 略微下降至 85%，与上一年相比，感到“非常有信心”的首席执行官有所减少。
基础设施建设继续成为菲律宾经济增长的主导因素，59% 的受访者认为基础设施建设至关重要。紧随其后的是国内消费，占 51%，尽管这一数字低于 2023 年的 59%。外国直接投资 (FDI) 显著增加，41% 的首席执行官将其视为增长动力，高于上一年的 29%。
地缘政治不确定性仍然是菲律宾首席执行官最担心的问题，62% 的受访者表示，持续不断的俄乌战争、以色列与哈马斯冲突以及美国领导层的潜在变动是让他们夜不能寐的因素。其他主要担忧包括经济增长不确定性（39%）、收入不确定性（38%）以及劳动力相关挑战（38%）。
尽管 61% 的 CEO 认识到人工智能 (AI) 有潜力与利益相关者建立信任，但人工智能在关注点列表中的排名较低。只有 39% 的公司将人工智能融入其运营中，许多公司认为，大量投资和员工技能提升是采用人工智能的障碍。
就全球经济增长而言，超过一半的受访者 (53%) 预计未来 12 个月将出现轻微至中等程度的改善，而 24% 的受访者预计不会有变化，20% 的受访者预计会下降。
继任计划也成为许多企业的挑战，尤其是那些由家族成员经营的企业。虽然 40% 的受访者代表家族企业，但只有 25% 的企业为高级领导职位制定了正式的继任计划，23% 的企业根本没有继任计划。
普华永道菲律宾董事长 Roderick Danao 强调了 CEO 面临的复杂问题，包括快速的技术进步、不断变化的客户偏好和地缘政治紧张局势。尽管如此，他指出，菲律宾的商业领袖仍在继续创新和适应。
MAP 总裁 Rene Almendras 指出，满足五代人（婴儿潮一代、X 世代、千禧一代、Z 世代和 Alpha 世代）的需求是一项挑战，每代人都有不同的行为和需求。“组织必须不断发展以满足不断变化的市场偏好，”他表示，并强调了与每一代人产生共鸣的产品和服务的重要性。