东盟秘书长Kao Kim Hourn表示，东盟必须集中精力提高劳动力技能、改善劳动力市场监管、促进包容性经济增长，以有效应对该地区劳动力部门面临的严峻挑战。
Kao表示，通过集中精力于这些领域，东盟可以建立一个更具弹性和公平的劳动力市场，更好地满足这个多元化和充满活力的地区的需求。
“我们地区的劳动力部门面临着其他严峻挑战。非正规就业仍然很普遍，工人往往得不到足够的保护和福利。”
“此外，气候变化和自然灾害的影响给生计带来了反复的风险，特别是在依赖农业的经济体中，迫使人们迁移到城市或海外寻找工作。” 他在周三举行的第 28 届东盟劳工部长会议（第 28 届 ALMM）开幕式上说道。
Kao 指出，全球和东盟地区的劳动力部门正在经历重大转型，其驱动力是技术进步、经济转变和人口变化。
他表示，自动化和人工智能 (Al) 正在重塑就业格局，向高技能角色转变，同时对传统就业部门构成挑战。
此外，远程工作和零工经济的兴起正在改变就业模式，对传统劳动法规和保护提出挑战。
“应对这些挑战需要制定支持劳动力再培训和平等获取新兴机会的适应性政策，”他说。
Kao 表示，五十年来，AlMM 一直是东盟解决区域劳工问题的主要平台，并解决了就业关系、工人福祉和技能发展等关键挑战。
同时，他强调，鉴于劳动力市场条件和保护在维持经济增长方面发挥着关键作用，加强劳动力市场条件和保护的紧迫性已加剧。
他说：“预计东盟经济将在 2024 年增长 4.7%，到 2030 年将成为世界第四大经济体，加强我们的劳工框架对于继续取得成功至关重要。”
Kao 还强调了跨支柱和跨部门合作对于应对该地区劳工部门面临的多方面挑战的重要性。
他说，东盟必须采取全面的方法，确保教育、经济规划、金融和投资以及社会福利和保护等各个部门的有效协调。